퇴직연금제도

회사를 퇴직하게되면 받게되는 퇴직금이 있습니다. 퇴직금이 퇴직연금제도로 운영되고 있다는 사실을 모르는 분들도 많으실텐데요. 오늘은 이 퇴직연금제도에 대해 알아보겠습니다.

 

 

 

퇴직연금제도 개요

사용자가 퇴직급여 재원을 사외 금융기관에 적립하여, 근로자가 퇴직하게 되는 시점에 안전하게 퇴직급여를 수령할 수 있도록하는 노후소득보장제도

 

 

 

 

퇴직연금제도 종류

DB 확정급여형(Defined Benefit)

• 사용자는 매년 부담금을 사외적립, 운용하고 근로자는 퇴직시 사전에 확정된 급여를 수령함
• 부담금은 계속근로기간 1년에 대해 30일분의 평균임금에 상당하는 금액

 

DC 확정기여형(Defined Contribution)

• 사용자가 사전에 확정된 부담금을 납입하고, 근로자가 적립금을 운용하여 적립금과 운용수익을 퇴직시 급여로 수령하게 됨
• 부담금은 연간 임금총액의 1/12 이상

 

개인형IRP (Individual Retire Pension)

• 근로자가 이직하거나 퇴직시에 수령한 퇴직급여를 적립,운용하여 노후재원으로 활용할 수 있도록 하는 제도